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Unser Bewerbungsprozess

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Wir möchten, dass Ihre Bewerbung bei Nestlé so reibungslos und unkompliziert wie möglich verläuft.

Bewerbung

Bewerbung
1 – Finden Sie die passende Stelle und bewerben Sie sich

Finden Sie die passende Stelle und bewerben Sie sich
Wir veröffentlichen alle unsere Stellenangebote hier im Karriere-Bereich der Nestlé Website. Wenn Sie eine Stelle finden, die Ihren Interessen und Ihrer Erfahrung entspricht, beginnt Ihre Reise. Registrieren Sie Ihr Profil auf unserer Website und schon kann es losgehen.

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Screening von CV/Lebenslauf
2 – Stellen Sie sich bei uns vor

Ihr Lebenslauf ist Ihre Chance, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Darum sollte er uns nicht nur zeigen, dass Sie über die erforderlichen Erfahrungen und Qualifikationen verfügen, sondern auch Ihren beruflichen Werdegang erläutern: Wie sieht Ihr bisheriger Berufsweg aus und warum haben Sie Interesse an der ausgewählten Stelle?

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Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch mit Personalverantwortlichen
3 – Das erste Kennenlernen

Wenn unser HR-Team feststellt, dass Sie für die gewünschte Stelle infrage kommen, wird es sich mit Ihnen für ein erstes Gespräch in Verbindung setzen. Dieses Gespräch soll uns helfen, Ihre Interessen, Ihre Erfahrung und Ihre Motivation zu verstehen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, mehr über die Stelle, Ihre Aufgaben und Tätigkeiten zu erfahren.

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Vorstellungsgespräch mit der verantworlichen Führungskraft
4 – Treffen Sie Ihre Führungskraft

Jetzt steht in der Regel ein Gespräch, entweder online oder persönlich, mit der verantwortlichen Führungskraft an. Hier wollen wir herausfinden, wie gut Sie in die Abteilung und zu der Stelle passen. Dabei erhalten Sie weitere Einblicke und lernen Nestlé von innen kennen.

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Evaluierung
5 – Zeigen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Vorlieben

Wir nutzen unterschiedliche Methoden, um Sie besser kennenzulernen. Es gibt z. B. Tests zu Zahlenverständnis oder logischem Denken. In anderen Fällen möchten wir Ihre Art zu lernen, Ihre natürlichen Stärken und Wünsche besser verstehen. Oder Sie werden eingeladen, eine Fallstudie oder eine praktische Übung durchzuführen. Art und Zeitpunkt dieser Evaluierungen hängen von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben, und werden Ihnen im Vorfeld genau erläutert.

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Abschlussgespräch
6 – Lernen Sie das gesamte Team kennen

Eine Einladung zu diesem Gespräch bedeutet, dass Sie alle bisherigen Phasen erfolgreich durchlaufen haben. An dieser Stelle kommen weitere Personen zusammen, die für Ihre Position wichtig sind. So möchten wir sicherzustellen, dass Sie und das Team, mit dem Sie zusammenarbeiten werden, gut zusammenpassen. Dies ist auch die perfekte Gelegenheit für Sie, die Menschen in Ihrem Arbeitsumfeld näher kennenzulernen – und sich zu vergewissern, dass die Chemie stimmt.

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Angebot

Angebot
7 – Zeit zu feiern!

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es geschafft und wir freuen uns, dass Sie Teil des Nestlé Teams werden. In Kürze erhalten Sie Ihr Vertragsangebot mit den letzten Details. Mit dem Start in Ihrem neuen Job beginnt auch unser Onboarding-Prozess, damit Sie sich gut in Ihre Rolle bei uns einfinden können.

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Group
Hinweis: Je nach Stelle und Standort variert der Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Im Wesentlichen umfasst er jedoch die hier beschriebenen Schritte.

Tipps

Recherchieren Sie

Informieren Sie sich darüber, wer wir sind und wofür wir stehen. Lernen Sie den Funktionsbereich und den Teil des Unternehmens kennen, an dem Sie interessiert sind.

Werben Sie für sich

Stimmen Sie Ihren Lebenslauf auf die Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Stellen Sie Ihre Stärken und Erfolge heraus und warum Sie gut zu uns passen würden. Wenn Sie ein Profil auf einer Job-Plattform oder in einem sozialen Netzwerk haben, stellen Sie sicher, dass es auf dem neuesten Stand ist und Ihre Person gut repräsentiert.

Vorstellungsgespräch

Wir empfehlen Ihnen, bereits im Interview mit unseren Personalverantwortlichen eventuelle Fragen zu klären, damit Sie sich in Ihren weiteren Vorstellungsgesprächen wohl fühlen und selbstbewusst auftreten können.

Seien Sie Sie selbst

Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind. Je offener und aufrichtiger Sie sind, desto besser.

Finden Sie heraus, was Sie ausmacht

Wie können Sie sich bei Nestlé einbringen? Überlegen Sie, welche Fähigkeiten und Stärken Sie haben und wie Sie unser Team bereichern können.

Vertrauen Sie sich selbst

Wir suchen die Besten. Wenn Sie glauben, dass Sie die Erfahrung und die Fähigkeiten haben, die wir brauchen, möchten wir Sie in unserem Team haben und gemeinsam etwas bewegen.

Weitere Informationen