Sort by
Sort by

Apprenti.es, stagiaires, étudiant.es et jeunes diplômé.es

zwei junge Frauen lächeln

Chez Nestlé, nous offrons des opportunités passionnantes aux jeunes en début de carrière, et cela dans le monde entier. Dans chaque pays dans lequel nous opérons, nous proposons différents programmes, destinés aux personnes qui débutent dans le monde professionnel : des places d’apprentissages, des stages ou encore des programmes spécifiquement pensés pour les jeunes diplômé.es. Vous trouverez tous nos postes vacants sur notre page Carrières.

Pour plus d’informations sur nos divers programmes et opportunités spécifiques à chaque pays, n’hésitez pas à consulter le site web du pays concerné. Nestlé aide également les jeunes du monde entier à trouver un emploi et une carrière épanouissante dans le cadre de son initiative mondiale, Nestlé needs YOUth.

Nos programmes principaux

intern
apprentice
Trainee
Video_sustain

Autres programmes

Les Nesternships sont des stages rémunérés "semi-virtuels" au cours desquels vous travaillez sur des projets Nestlé réels depuis votre propre emplacement. Ils vous permettent d'améliorer vos compétences numériques, votre esprit d'entreprise et votre flexibilité face à différents types de situations. Les Nesternships constituent un complément aux stages Nestlé classiques, ce qui vous permet de travailler directement dans nos bureaux si nécessaire.

nestership

Ce programme en alternance de deux à trois ans accélère la carrière des candidat.es sélectionné.es. Vous travaillez dans différents domaines de votre région, par exemple l'informatique, le marketing, les ventes, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement, les finances, la nutrition ou la fabrication numérique. Vous bénéficiez de nombreuses possibilités de mentoring et d'apprentissage.

graduate

Nos collègues témoignent…

Florian Pitetti – Apprenti chimiste à la Société des Produits Nestlé S.A.

Mon travail d'apprenti chez Nestlé est très varié et intéressant. Grâce aux formateurs.trices et au matériel à disposition, je peux travailler avec des machines de dernière génération et comprendre leur fonctionnement très rapidement. Mes collègues me font confiance dès le début et m'apprennent à devenir autonome dans mon travail.

lab
img
Morgane Barraud - Apprentie employée de commerce au Product Technology Center d'Orbe, Suisse

En tant qu'apprentie au sein de l'équipe RH d'une unité R&D à Orbe, le programme "Nestlé needs YOUth" m'offre de nombreuses opportunités et me permet d'acquérir une expérience à la fois théorique et pratique ! Après un premier apprentissage d'horticultrice, puis un baccalauréat professionnel et un séjour linguistique aux Etats-Unis, j'ai souhaité suivre une formation d'employée de commerce, un vaste domaine qui offre de nombreuses perspectives professionnelles.

En raison de la diversité et de la globalité des domaines, cette formation en alternance correspond exactement à mes besoins. On me fait confiance et je suis impliquée dans l'entreprise. C'est un point très important pour moi : cela me motive à donner le meilleur de moi-même.

phd
img

J'ai toujours pu bénéficier d’un solide réseau de collègues qui me soutenaient, qui ont cru en moi et qui m'ont encouragée à rêver grand. Ils m'ont incitée à donner le meilleur de moi-même dans mon travail quotidien et à donner vie à un projet qui me tient à cœur : Young Birds. Nous sommes un mouvement en faveur de la durabilité, composé de jeunes professionnel.es au sein de l'organisation, qui veulent agir ensemble et avoir un impact positif pour notre communauté et l'environnement !

 

img74
img74
img74