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Nestlé Needs YOUth

Initiative mondiale pour les jeunes : Nestlé needs YOUth

Chez Nestlé, nous pensons que les communautés ne peuvent pas prospérer sans offrir un futur aux jeunes générations. L'Organisation internationale du Travail estime que deux jeunes sur cinq sont soit sans emploi, soit occupent un emploi qui les maintient dans un état de pauvreté. En tant qu'entreprise internationale, nous sommes déterminés à aider les jeunes à développer leurs compétences et à engranger de l'expérience afin qu'ils puissent trouver un emploi ou créer leur propre entreprise.

Nous voulons contribuer à préparer la nouvelle génération pour l'emploi pour qu'elle donne naissance à des chefs de fils créatifs dans notre société, des agripreneurs, des entrepreneurs prospères et des artisans du changement quel que soit leur domaine ou leur niveau d'expertise. Cette démarche permettra de construire des communautés prospères, résistantes et s'inscrit dans le cadre des objectifs de développement durable de l'ONU.

C'est pourquoi nous développons notre initiative Nestlé needs YOUth pour y intégrer l'ensemble de notre chaîne de valeur des ventes, de l'approvisionnement en matières premières à la fabrication et la distribution de nos produits.

Notre ambition

Notre ambition consiste à aider 10 millions de jeunes du monde entier à avoir accès aux opportunités économiques d'ici 2030

Nos actions

Au cours de la dernière décennie, nos actions mondiales, locales et au niveau des marques ont aidé à préparer des centaines de milliers de jeunes au travail, à former et à soutenir plus de 4 millions d'agriculteurs dans le monde entier et à développer les compétences en affaires de 2 millions de femmes.

Dans le cadre des objectifs fixés pour 2030, nous concentrerons nos efforts sur trois domaines clé :

Emploi et employabilité

Nous sommes déterminés à aider les jeunes à développer leurs compétences afin qu'ils puissent trouver des emplois via nos activités "Get Hired" (Trouvez un emploi), "Get Skilled" (Développez vos compétences, une formation professionnelle), "Get Support" (Obtenez de l'aide) et "Get more opportunities" (Profitez de davantage d'opportunités). Découvrez notre engagement et obtenez plus d'informations dans la rubrique Carrières.

L'agriprenariat

Nous contribuons à préparer la nouvelle génération d'agripreneurs en soutenant et en aidant de jeunes agriculteurs à améliorer le rendement économique de leurs récoltes et à devenir des leaders de l'agriculture. Ce sont ces agriculteurs qui cultiveront les matières premières dont nous avons besoin pour fabriquer nos produits. Nous souhaitons les soutenir grâce à des plateformes comme [email protected]é qui s’efforcent d’encourager l’innovation.

L'entreprenariat

Nous exploitons l'entreprenariat en détectant et en encourageant le talent commercial chez les jeunes. Ils nous aideront à atteindre de nouveaux marchés et de nouveaux consommateurs. Ils sont les innovateurs qui trouveront les solutions aux futurs défis commerciaux. Découvrez "My own business", l'histoire de Comfort Dorkutso.

TRUCS & ASTUCES
NOS CONSEILS AVANT LA RECHERCHE D’UN APPRENTISSAGE OU UN STAGE MPC OU UN PREMIER EMPLOI :

1. Définis tes objectifs :

 

Réfléchis à ce que tu attends de ton apprentissage ou stage MPC. Quelles sont tes motivations pour te lancer dans ce métier ou pour faire ton stage MPC dans un domaine particulier ? Pose-toi aussi les questions suivantes : En quoi suis-je doué-e ? Quelles sont pour moi les caractéristiques importantes d'un apprentissage ou d’un stage MPC ?

NOS CONSEILS POUR LA RECHERCHE DE TON PREMIER EMPLOI :

Révise ton CV

Si tu es diplômé : mets l'accent sur ton diplôme plutôt que sur ton parcours scolaire. Modifie ton CV en fonction de chaque candidature. Étudie la description de poste pour mettre en avant les aspects pertinents de ton expérience.

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Si tu es à la recherche d’un stage précise tes disponibilités et la durée du stage que tu recherches. Ajoute tes activités de bénévolat ou toute autre activité sociale qui pourrait illustrer certaines de tes compétences sociales.

Le test Google

Que trouverait-on si nous faisions une recherche Google sur toi avant un entretien? As-tu défini les paramètres de vie privée adéquats pour que tes vies personnelle et professionnelle restent séparées?

Suis des marques et des recruteurs sur les médias sociaux

Si tu utilises déjà des sites comme Facebook et Twitter, consulte les pages de Nestlé et suis-les. Non seulement tu connaîtras les actualités de l'entreprise et les postes à pourvoir, mais tu en sauras aussi davantage sur la culture de cette entreprise. Tu auras une vision plus claire du marché du travail actuel et sauras si tu corresponds à la culture de l'entreprise au sein de laquelle tu postules. Notre page Facebook: https://www.facebook.com/Nestle.ch

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Fais fonctionner ton réseau

Les gens sont davantage susceptibles de travailler avec des personnes qu'ils connaissent ou qui leur ont été recommandées. Ton profil LinkedIn t’aidera à trouver des contacts, mais ne néglige pas non plus les salons de l'emploi, les réunions d'anciens élèves et les conférences qui sont d'excellentes occasions d'élargir son réseau.

LES SECRETS POUR UN ENTRETIEN BIEN PRÉPARÉ!

1. Que sais-tu de Nestlé?

Avant l'entretien, tu dois faire quelques recherches sur la taille de Nestlé, nos produits, nos dernières innovations, nos valeurs, la mission de Nestlé.

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2. Quelles sont tes motivations ?

Il est important de montrer que tu sais te motiver toi-même. Réfléchis aux défis que tu as décidé de relever, et à la satisfaction obtenue lorsque tu les as réussis. Par exemple, tu as organisé un événement qui s'est bien déroulé : dans ce cas, tu étais motivé par le souhait de rendre d'autres personnes heureuses et de faire un bon travail.

3. Dans quels domaines dois-tu faire des progrès ?

Parle d’un point d’amélioration tiré de tes expériences passées et montre quelles mesures tu as prises pour le surmonter. Par exemple, tu n'es pas très doué en présentations. Admets-le, puis explique la manière dont tu améliores ce point particulier. Par exemple, tu t’es entraîné à la maison avant une présentation à l'université et tu as demandé l'avis de tes amis.

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4. Où te vois-tu dans cinq ans ?

Avant de commencer ta recherche d'emploi, il est préférable de réfléchir à tes objectifs à court et long terme. Parle de la carrière que tu souhaites et des étapes nécessaires pour y arriver, en mettant le tout en relation avec le poste pour lequel tu passes l'entretien.

5. As-tu des questions ?

Cette question peut parfois déstabiliser les candidats ; on peut même te la poser après avoir quitté la salle où s'est déroulé l'entretien. Prépare une question qui montre ton enthousiasme et qui s'applique au poste et/ou à l'entreprise. Voici un exemple de bonne question : "Sur quels projets le département travaille-t-il actuellement ?"

ASTUCES DE LANGAGE CORPOREL POUR T’AIDER À DÉCROCHER LE POSTE

Donne la meilleure image possible : ton langage corporel joue un rôle très important lors d'un entretien d'embauche.

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Que disent tes mains ?

Si tu tripotes tes cheveux ou ta cravate, ou que tu tiens ton sac ou un verre plus longtemps que nécessaire, tu donneras une impression de tension et de nervosité: garde tes mains sur la table et souviens-toi qu'une poignée de main ferme est la meilleure façon d'établir le contact.

Aie l'air convaincu

Le contact visuel direct peut être intimidant, mais il faut le tenter, te détendre et écouter. En portant toute ton attention sur ce que dit ton interlocuteur, ton regard ira naturellement sur ses yeux, tout en exprimant ton intérêt et ton attention.

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Agis calmement

Réfléchis avant de répondre aux questions et argumente tes réponses. Si tu as besoin de prendre un peu de temps, n'hésite pas. Prends ton temps, réfléchis et réponds : il est important de te maîtriser.

Choisis un modèle positif

Quelles personnalités médiatiques possèdent selon toi un bon langage corporel ? Regarde leurs interviews pour voir si tu peux en tirer des enseignements. Un sourire franc et un contact visuel sont primordiaux!

Habille-toi en fonction du poste que tu vises

Avant l'entretien, recherche le code vestimentaire de la société et habilles-toi en conséquence. Certes, un langage corporel adéquat seul ne suffira pas pour décrocher le poste de tes rêves, mais cela t’aidera à projeter une image positive!

LINKEDIN : GUIDE PRATIQUE

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Réseau social qui réunit plus de 500 millions d’utilisateurs dans le monde, LinkedIn permet de multiplier ses contacts dans l’univers professionnel. Il offre une plateforme pour faire connaître ses compétences à un vivier de recruteurs.

Un profil complet et bien construit qui attire le regard

Ta page doit présenter clairement tes compétences et tes buts. Elle met en avant les éléments importants de ta formation et de ton expérience professionnelle. Elle doit être bien rédigée, sans faute et actualisée régulièrement pour maximiser tes chances. Le résumé est une priorité, c’est une porte d’entrée sur ton profil. Sois accrocheur!

Réseaute avec d’autres professionnels de ta branche et développe sans cesse ton cercle de contacts. Ils sont un atout pour ta recherche d’emploi. Sollicite des recommandations!

Sois actif et participe à des groupes de discussions avec des experts de ton domaine. Ne publie que des informations pertinentes. Gagne en crédibilité!

Apprentissage

Tu souhaites te former et te développer ?

Gagner en responsabilité et en autonomie dans une entreprise passionnée par l’amélioration de la qualité de vie des gens et dotée d’une vision à long terme ?

Nestlé t’offre une formation professionnelle de grande qualité et reconnue. Prends ton avenir en main et rejoins un environnement stimulant et formateur.

Tu ne sais pas encore quelle formation t’intéresse ? Télécharge notre Brochure des Métiers.

Nos avantages

 

Le prix Nestlé à l’apprenti-e le/la plus méritant-e, à savoir un séjour linguistique de 3 mois

 

Un esprit d’entreprise de taille humaine au sein d’une grande multinationale qui offre toute une palette de débouchés

 

Des formateurs qualifiés et motivés pour encadrer des jeunes

 

Mais également…

  • Un cadre de travail à la pointe de la technologie privilégiant les bons rapports entre collègues
  • Une formation au travers de stages dans différents secteurs d’activité
  • Un suivi mensuel personnalisé
  • Des rencontres régulières avec les autres apprentis
  • Un environnement de formation multiculturel
  • L’opportunité de développer tes compétences linguistiques
  • Un plan de formations additionnelles sur 3 ans pour accroître tes compétences
  • Des opportunités de carrière après l’apprentissage
  • Un camp de formation de 3 jours à Charmey en 2ème année d’apprentissage
  • L’abonnement demi-tarif offert
  • Un restaurant d’entreprise avec des repas équilibrés à prix réduits
  • Des rabais accordés avec un réseau de partenaires
  • Une prime annuelle selon le niveau des résultats scolaires et professionnels

La Brochure des Metiers

https://www.nestle.ch/fr/jobs/apprentissage_new/documents/fr_brochure_formation.pdf

Decouvrir nos offres

https://www.orientation.ch/

Comment postuler?

1. Choisir une place

Toutes nos places d’apprentissage en Suisse romande sont publiées sur orientation.ch.

https://www.orientation.ch/

 

2. Préparer son dossier

Pour l'envoi des candidatures, les dossiers doivent contenir :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae (CV)
  • Une copie des bulletins scolaires des deux dernières années
  • Les copies des attestations et certificats de travail
  • Les copies des diplômes ou attestations des cours

3. Envoyer sa candidature

Adresse ton dossier à :

Centre de recrutement Nestlé
Coordination des Apprentis et Stagiaires 3+1
Avenue Nestlé 55
1800 Vevey

ou à l’adresse email suivante : [email protected]

Nos Métiers Stars

La formation des apprenti-es est importante pour Nestlé et s’inscrit dans notre culture d’entreprise. Elle nous permet d’assumer notre responsabilité sociale en contribuant au développement et à la formation des jeunes. Nous offrons à nos apprenti-es une formation professionnelle de haute qualité, tout en permettant de soutenir notre croissance en formant la main d’œuvre qualifiée dont nous avons besoin, notamment pour nos Métiers Stars tels que Technologue en Denrées Alimentaires, Opérateur-trice de Machines Automatisées, Automaticien-ne ou encore Laborantin-e.

Les 4 Métiers Stars représentent de réelles perspectives professionnelles d’avenir : ces formations garantissent une grande employabilité des jeunes après leur apprentissage chez Nestlé mais aussi dans d’autres entreprises industrielles.

Technologue en denrées alimentaires

Tu aimerais transformer des matières premières en produits prêts à la consommation ? L’apprentissage de technologue en denrées alimentaires te permettra de devenir un professionnel polyvalent et de piloter de grandes installations automatiques. Les produits fabriqués chez Nestlé sont les céréales (petit déjeuner, infantiles, barres), le café soluble, le chocolat, les boissons (instantanées, jus, etc.) et la mise en bouteilles d’eaux minérales.

https://www.youtube.com/watch?v=YgACO-bTs6A

Automaticien-ne

Tu aimerais développer des solutions pour régler des machines qui utilisent les principes électriques, mécaniques, d’automation, hydrauliques et pneumatiques ? L’apprentissage d’automaticien te conviendra parfaitement ! Tu apprendras à installer des robots industriels, à monter, mettre en service, entretenir et réparer des éléments d’installations automatisées. Tu pourras aussi développer des prototypes d’automates et élaborer des programmes pour des machines qui fabriquent les produits Nestlé.

https://www.youtube.com/watch?v=AIC6NZzzYt8

Opérateur-rice de machines automatisées

Tu aimerais conduire des grandes installations automatisées dans le domaine de l’industrie alimentaire ? L’apprentissage d’opérateur de machines automatisées est fait pour toi ! En professionnel polyvalent, tu assureras le fonctionnement optimal des machines qui servent à fabriquer ou à conditionner des produits de l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, des éléments électroniques, plastiques, mécaniques et des emballages. En tant que responsable de l’entretien, tu interviendras dans le respect des directives de sécurité et d’hygiène dès qu’une panne ou un incident se produit sur la chaîne de fabrication. Tu changeras les formats en fonction du type de produits.

https://www.youtube.com/watch?v=QUA5GbWT2AU

Laborantin-e en biologie ou chimie

Tu es intéressé par les sciences du vivant, tu veux découvrir différents domaines tels que la biologie cellulaire et moléculaire, la biochimie et la microbiologie en utilisant des technologies de pointe ? Tu es curieux et tu aimes organiser ton travail de façon indépendante et responsable ? Alors l’apprentissage de laborantin en biologie est fait pour toi ! En tant que laborantin en chimie chez Nestlé, tu travailleras en chimie alimentaire. Nos laborantins en chimie travaillent avec des appareils de dernière technologie demandant des manipulations informatiques afin d’étudier diverses molécules et comprendre leurs effets nutritionnels.

https://www.youtube.com/watch?v=ovg4BUu5dGY

Découvrir nos offres

Viens rejoindre le plus grand centre de recherche de Nestlé. Tu auras l’opportunité de travailler sur différents projets alliant la nutrition, la santé et le développement de produit en collaborant avec des techniciens et experts scientifiques venant de partout dans le monde.

Toutes nos places sont publiées sur orientation.ch.

Tu souhaites te former et te développer ?

Gagner en responsabilité et en autonomie dans une entreprise passionnée par l’amélioration de la qualité de vie des gens et dotée d’une vision à long terme ?

Nestlé t’offre une formation professionnelle de grande qualité et reconnue. Prends ton avenir en main et rejoins un environnement stimulant et formateur.

Comment entrer dans le monde du travail ?

Stagiaires 3+1 MPC (Maturité Professionnelle Commerciale)

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En 3ème année d’Ecole de Commerce ou au Gymnase, tu souhaites vivre une première expérience professionnelle au sein d’une entreprise dynamique et formatrice pour finaliser ton stage MPC.

Nous t’offrons un cadre de travail stimulant avec des stages variés dans de nombreux départements, comme notamment les Ressources Humaines, le Marketing, la Finance, le Service Consommateurs, ou encore les Achats. Nous recrutons chaque année environ 45 stagiaires pour nos sites de Lausanne, Vevey et la Tour-de-Peilz.

Nos stages te permettent de :

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Découvrir en interne une multinationale de l’industrie alimentaire

Te professionnaliser en travaillant avec des équipes d’experts hautement qualifiés

Effectuer des activités diversifiées dotées d’un encadrement et d’un suivi personnalisé

Te responsabiliser et acquérir une expérience valorisante sur le terrain

Nous nous engageons à :

https://www.nestle.ch/asset-library/PublishingImages/GlobalYouthInitiative/Orange2.png

Te faire vivre une première expérience de travail dans un environnement multiculturel et la possibilité de mettre en pratique tes connaissances linguistiques

Te proposer une bonne formation, un encadrement et un suivi de qualité

Te proposer des opportunités de carrière après le stage à plein temps ou temps partiel pour effectuer une haute école en emploi

Comment trouver son stage MPC?

https://www.nestle.ch/asset-library/PublishingImages/GlobalYouthInitiative/purple2.png

Consultes nos places de stage MPC sur le site www.mpc-vd.ch Site de la maturité professionnelle commerciale (MPC), délivrée par les gymnases vaudois

Nous sommes présents à l’après-midi Portes Ouvertes des gymnases vaudois. Inscris-toi !

Envoie ton dossier complet dès le mois de novembre

Nous sélectionnons nos stagiaires 3+1 entre décembre et mars

Comment postuler ?

Comment postuler ? Stage MPC

Pour l'envoi des candidatures, les dossiers doivent contenir:

https://www.nestle.ch/asset-library/PublishingImages/GlobalYouthInitiative/red2.png

  1. une lettre de motivation
  2. un curriculum vitae (CV)
  3. une copie des bulletins scolaires des deux dernières années
  4. les copies des attestations et certificats de travail
  5. les copies des diplômes ou attestations des cours

Adresse ton dossier à :

https://www.nestle.ch/asset-library/PublishingImages/GlobalYouthInitiative/lightgreen2.png

NRCC Nestlé Recruitment Competence Center – Coordination des Apprentis et Stagiaires 3+1

Avenue Nestlé 55, 1800 Vevey

ou à l’adresse email suivante : [email protected]

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Etudiants et jeunes diplômés

Tu es titulaire d’un Master universitaire et une carrière en Marketing & Vente, Ressources Humaines, Finance, Supply Chain ou Technique & Production au sein de Nestlé Suisse SA te motive?

Cliquez pour agrandir

Processus de recrutement:

Les annonces des graduate programs sont affichées on-line. Nous recrutons tous les 8 mois pour le programme en Marketing & Vente et tous les 18 mois pour les autres programmes.

En plus du Young Graduate Program de Nestlé Suisse, tu as également la possibilité de postuler pour le « Programme international d’Audit ».

NGA Audit program (programme en anglais)

Es-tu un jeune diplômé talentueux et dynamique à la recherche d’une carrière internationale accélérée?

Souhaites-tu débuter ta carrière par une réelle aventure professionnelle ?

Souhaites-tu prendre rapidement des responsabilités dans ton poste et gérer des équipes dans un délai proche ?

Souhaites-tu être exposé à différentes fonctions et de catégories de produits ?

Pour de plus amples renseignements, consulte ce site !