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déc 04, 2019


Aujourd’hui, Nestlé a annoncé la mise en place d’une politique de soutien aux parents plus exhaustive et inclusive au niveau global. Avec cette nouvelle politique indépendante du genre, le congé parental rémunéré est étendu à 18 semaines pour le premier parent référent. Le second parent référent, pour sa part, obtient quatre semaines de congé rémunéré. Ces nouveaux standards minimaux sont valables pour les quelques 300’000 collaborateurs Nestlé sur tous les sites dans le monde entier. Sa mise en place débutera en 2020 et devrait être finalisée d’ici fin 2022.

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