Travailler chez Nestlé
Une communauté de personnes avec un objectif commun
Chez Nestlé, nous croyons au pouvoir de l'alimentation pour améliorer la qualité de vie de chacun. Guidés par cet objectif, nous cherchons constamment à repousser les limites de ce qui est possible avec les aliments, les boissons et les solutions de santé nutritionnelles.
Nos collaborateurs rendent cela possible. Ils sont à l'origine de la force de nos marques, de la qualité de nos produits et de l'avenir de notre entreprise. Leurs idées et leurs efforts repoussent nos limites, stimulent l'innovation et nous aident à nous améliorer continuellement, à tenir nos engagements et à réussir.
Découvrez de quelle manière vous pouvez contribuer à façonner notre avenir et avoir un impact au quotidien.
Innover, challenger et initier le changement
Lorsque vous rejoignez Nestlé, vous intégrez un environnement de travail collaboratif et agile qui sollicite votre réflexion et encourage l'innovation et l'esprit d'entreprise. Vous faites également partie d'une culture Nestlé ancrée dans le respect, vous permet d’expérimenter et d’apprendre de l'échec. Chez Nestlé, nous attendons de vous que vous sortiez de votre zone de confort. Ici, vous pouvez être sûr d'innover, de défier et de conduire le changement. Votre voix est écoutée, appréciée et a un véritable impact, car l'expérience nous a appris que nous accomplissons bien plus ensemble que seuls.
Trouver un lieu pour apprendre, se perfectionner et évoluer
Présent dans plus de 190 pays, nous offrons une plateforme mondiale pour vous permettre d'apprendre et de développer tout votre potentiel. La taille de notre entreprise offre des opportunités très variées de carrière internationale en lien avec nos différentes marques et produits, ainsi quela possibilité d'apprendre de la diversité des compétences et des expériences des collègues. Nous vous mettons au défi et vous donnons les moyens d'être la meilleure version de vous-même.
Appropriez-vous vos progrès et soyez curieux, flexible et désireux d’apprendre.
Contribuez à notre portefeuille exceptionnel
Il y a de fortes chances que vous connaissiez déjà certaines de nos marques ou d’unités commerciales. Notre portefeuille couvre quasiment toutes les catégories d'aliments et de boissons et nous espérons que vous y trouverez certains de vos produits favoris.
Avoir un impact
Nous croyons au pouvoir du « bien » pour améliorer er la qualité de vie. Cette conviction alimente notre engagement et nous utilisons notre envergure mondiale, nos ressources et notre savoir-faire afin de contribuer à un avenir plus sain pour les personnes et la planète. Vous rejoindrez une entreprise qui s'engage à avoir un impact positif.
Avantages
En rejoignant Nestlé, vous bénéficierez d’avantages attrayants :
Vous serez reconnus pour votre contribution avec un salaire et des avantages sociaux compétitifs. Vous pourrez également bénéficier de plans d'épargne, d'assurances, de prêts et de produits Nestlé à prix réduits. Vous pouvez même faire de bonnes affaires sur les produits, les services et les activités de loisir.
Nos environnements de travail varient considérablement. En fonction de votre poste et de votre lieu de travail, vous pourriez bénéficier d'opportunités de travail flexible, de programmes de volontariat, de la possibilité d'amener votre animal de compagnie au travail, et bien plus encore.
Nous offrons des opportunités de développer votre carrière dans différents pays du monde. La mobilité internationale joue un rôle important dans le développement des talents de Nestlé et de nos marques.
Nos programmes de santé pour les collaborateurs vous aideront à développer et à maintenir un mode de vie sain, par le biais d’examens et de conseils de santé, ainsi que des cafétérias, des centres de fitness, du sport et d'autres activités proposés directement sur place.
Plus que jamais, il est important que vous soyez soutenu émotionnellement au travail et à la maison pour être résilient et vous sentir bien dans vos activités quotidiennes. Nous offrons l'accès à des conseillers pour vous aider,en toute confidentialité, lorsque l'inattendu se produit ou que vous vous sentez dépassé.
Avec un minimum de 18 semaines de congé parental payé pour le collaborateur en charge de l’enfant à titre principal, ainsi que la possibilité de prendre un congé supplémentaire, votre nouvelle vie de famille peut démarrer du bon pied. Votre lieu de travail peut offrir des avantages et des ressources supplémentaires tels que des salles d’allaitement.
