Apprenti.es, stagiaires, étudiant.es et jeunes diplômé.es
Chez Nestlé, nous offrons des opportunités passionnantes aux jeunes en début de carrière, et cela dans le monde entier. Dans chaque pays dans lequel nous opérons, nous proposons différents programmes, destinés aux personnes qui débutent dans le monde professionnel : des places d’apprentissages, des stages ou encore des programmes spécifiquement pensés pour les jeunes diplômé.es. Vous trouverez tous nos postes vacants sur notre page Carrières.
Pour plus d’informations sur nos divers programmes et opportunités spécifiques à chaque pays, n’hésitez pas à consulter le site web du pays concerné. Nestlé aide également les jeunes du monde entier à trouver un emploi et une carrière épanouissante dans le cadre de son initiative mondiale, Nestlé needs YOUth.
Nos programmes principaux
Apprentissages
L‘apprentissage combine une expérience pratique sur le lieu de travail et des cours en milieu scolaire.
Cette formation duale vous offre la chance de vous préparer à une carrière à succès tout en développant vos soft skills ainsi que votre professionnalisme.
Chez Nestlé, nous vous proposons un large éventail de places d’apprentissage dans plus d‘une vingtaine de métiers.
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Stages MPC 3+1
Un stage MPC 3+1 chez Nestlé vous permet d'acquérir une expérience pratique précieuse dans un environnement de travail riche. Vous gagnerez ainsi en responsabilité et apprendrez à traiter des défis concrets.
Les perspectives que vous obtiendrez vous donneront ainsi un avantage décisif dans votre vie professionnelle.
Nous proposons également des stages pré-HEG/HES.
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Stagiaires universitaires et jeunes diplômé.es
Nestlé propose des stages destinés aux étudiant.es qui sont actuellement enrôlé.es dans une université (Bachelor, Master ou autre diplôme équivalent), ou, dans certain cas, qui viennent de terminer leurs études universitaires.
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Nestlé needs YOUth
En encourageant les talents et les rêves des jeunes du monde entier, nous pouvons contribuer à un avenir durable pour toutes et tous. C'est pourquoi nous avons lancé le programme Nestlé needs YOUth. Il vise à donner aux jeunes les compétences dont ils et elles ont besoin pour exceller sur leur futur lieu de travail.
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Autres programmes
Les Nesternships sont des stages rémunérés "semi-virtuels" au cours desquels vous travaillez sur des projets Nestlé réels depuis votre propre emplacement. Ils vous permettent d'améliorer vos compétences numériques, votre esprit d'entreprise et votre flexibilité face à différents types de situations. Les Nesternships constituent un complément aux stages Nestlé classiques, ce qui vous permet de travailler directement dans nos bureaux si nécessaire.
Ce programme en alternance de deux à trois ans accélère la carrière des candidat.es sélectionné.es. Vous travaillez dans différents domaines de votre région, par exemple l'informatique, le marketing, les ventes, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement, les finances, la nutrition ou la fabrication numérique. Vous bénéficiez de nombreuses possibilités de mentoring et d'apprentissage.
Nos collègues témoignent…
Florian Pitetti – Apprenti chimiste à la Société des Produits Nestlé S.A.
Mon travail d'apprenti chez Nestlé est très varié et intéressant. Grâce aux formateurs.trices et au matériel à disposition, je peux travailler avec des machines de dernière génération et comprendre leur fonctionnement très rapidement. Mes collègues me font confiance dès le début et m'apprennent à devenir autonome dans mon travail.
Morgane Barraud - Apprentie employée de commerce au Product Technology Center d'Orbe, Suisse
En tant qu'apprentie au sein de l'équipe RH d'une unité R&D à Orbe, le programme "Nestlé needs YOUth" m'offre de nombreuses opportunités et me permet d'acquérir une expérience à la fois théorique et pratique ! Après un premier apprentissage d'horticultrice, puis un baccalauréat professionnel et un séjour linguistique aux Etats-Unis, j'ai souhaité suivre une formation d'employée de commerce, un vaste domaine qui offre de nombreuses perspectives professionnelles.
En raison de la diversité et de la globalité des domaines, cette formation en alternance correspond exactement à mes besoins. On me fait confiance et je suis impliquée dans l'entreprise. C'est un point très important pour moi : cela me motive à donner le meilleur de moi-même.
J'ai toujours pu bénéficier d’un solide réseau de collègues qui me soutenaient, qui ont cru en moi et qui m'ont encouragée à rêver grand. Ils m'ont incitée à donner le meilleur de moi-même dans mon travail quotidien et à donner vie à un projet qui me tient à cœur : Young Birds. Nous sommes un mouvement en faveur de la durabilité, composé de jeunes professionnel.es au sein de l'organisation, qui veulent agir ensemble et avoir un impact positif pour notre communauté et l'environnement !
