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Apprenti.es, stagiaires, étudiant.es et jeunes diplômé.es

two young women smiling

Chancen für Ihre berufliche Entwicklung

Jungen Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, bieten wir bei Nestlé spannende Möglichkeiten – und das weltweit. In jedem Land, in dem wir tätig sind, gibt es ein grosses Angebot unterschiedlichster Programme für Berufseinsteiger:innen: von Lehrstellen über Praktika bis hin zu speziellen Programmen für Hochschulabsolvent:innen. All unsere offenen Stellen können Sie über unsere Karriereseite  finden. Weitere Infos zu unseren verschiedenen, länderspezifischen Angeboten finden Sie auf der Nestlé Website des jeweiligen Landes. Darüber hinaus helfen wir jungen Menschen auf der ganzen Welt auch mit der Initiative Nestlé needs YOUth dabei, einen passenden und erfüllenden Job zu finden.


Unsere wichtigsten Programme

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Autres programmes

Nesternships

Les Nesternships sont des stages rémunérés "semi-virtuels" au cours desquels vous travaillez sur des projets Nestlé réels depuis votre propre emplacement. Ils vous permettent d'améliorer vos compétences numériques, votre esprit d'entreprise et votre flexibilité face à différents types de situations. Les Nesternships constituent un complément aux stages Nestlé classiques, ce qui vous permet de travailler directement dans nos bureaux si nécessaire.

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Graduate Programm

Ce programme en alternance de deux à trois ans accélère la carrière des candidat.es sélectionné.es. Vous travaillez dans différents domaines de votre région, par exemple l'informatique, le marketing, les ventes, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement, les finances, la nutrition ou la fabrication numérique. Vous bénéficiez de nombreuses possibilités de mentoring et d'apprentissage.

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Nos collègues témoignent…

Florian Pitetti – Apprenti chimiste à la Société des Produits Nestlé S.A.

Mon travail d'apprenti chez Nestlé est très varié et intéressant. Grâce aux formateurs.trices et au matériel à disposition, je peux travailler avec des machines de dernière génération et comprendre leur fonctionnement très rapidement. Mes collègues me font confiance dès le début et m'apprennent à devenir autonome dans mon travail.

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Morgane Barraud - Apprentie employée de commerce au Product Technology Center d'Orbe, Suisse

En tant qu'apprentie au sein de l'équipe RH d'une unité R&D à Orbe, le programme "Nestlé needs YOUth" m'offre de nombreuses opportunités et me permet d'acquérir une expérience à la fois théorique et pratique ! Après un premier apprentissage d'horticultrice, puis un baccalauréat professionnel et un séjour linguistique aux Etats-Unis, j'ai souhaité suivre une formation d'employée de commerce, un vaste domaine qui offre de nombreuses perspectives professionnelles.

En raison de la diversité et de la globalité des domaines, cette formation en alternance correspond exactement à mes besoins. On me fait confiance et je suis impliquée dans l'entreprise. C'est un point très important pour moi : cela me motive à donner le meilleur de moi-même.

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Johanna Lindenstruth – Graduate Trainee Marketing & Sales

J'ai toujours pu bénéficier d’un solide réseau de collègues qui me soutenaient, qui ont cru en moi et qui m'ont encouragée à rêver grand. Ils m'ont incitée à donner le meilleur de moi-même dans mon travail quotidien et à donner vie à un projet qui me tient à cœur : Young Birds. Nous sommes un mouvement en faveur de la durabilité, composé de jeunes professionnel.es au sein de l'organisation, qui veulent agir ensemble et avoir un impact positif pour notre communauté et l'environnement !