Nestlé needs YOUth

Jeune agriculteur

En 2013, nous avons pris un engagement clair : répondre aux besoins des jeunes en matière d'accès aux opportunités économiques et leur donner les moyens d'acquérir les compétences nécessaires pour démarrer leur carrière grâce à l'emploi et à l'employabilité, à l'agro-entrepreneuriat et à l'entrepreneuriat.

Avec Nestlé needs YOUth, nous avons lancé un programme mondial destiné aux jeunes de moins de 30 ans, en tenant compte des cadres juridiques propres à chaque pays où nous opérons. Notre objectif était clair : permettre à dix millions de jeunes d’accéder à des opportunités économiques d’ici 2030. Nous avons atteint cet objectif dès 2024, soit six ans plus tôt que prévu.

Les jeunes sont essentiels pour l’avenir de Nestlé. Ils sont les entrepreneurs et innovateurs de demain, ainsi que la prochaine génération d’agriculteurs qui nourrira une population mondiale en croissance. Nous sommes convaincus qu’ils contribuent à l'épanouissement de leurs communautés et que leurs idées novatrices, leurs perspectives variées et leur dynamisme sont également un atout pour Nestlé.

En leur donnant accès aux compétences, aux connaissances et à de véritables opportunités, ils peuvent non seulement améliorer leur propre situation économique, mais aussi favoriser le développement social de leurs communautés et accélérer la transition vers des systèmes alimentaires régénératifs.

Explication des termes clés 

Systèmes alimentaires régénérateurs 

Un système alimentaire régénérateur va au-delà de la réduction des impacts négatifs en contribuant activement à restaurer les écosystèmes, tout en renforçant les fondements sociaux, économiques et liés aux droits humains dont dépend la production alimentaire. L’objectif est de permettre aux systèmes alimentaires de préserver durablement la nature, les personnes et leurs moyens de subsistance.

En savoir plus sur les systèmes alimentaires régénérateurs. 

Rassembler les entreprises au service des jeunes

Dans le cadre de l’initiative Global Alliance for YOUth, nous collaborons avec d’autres organisations pour aider des millions de jeunes dans le monde à trouver un emploi, se développer dans leur carrière ou créer leur propre entreprise. Cette alliance dirigée par Nestlé, composée de 22 entreprises partageant les mêmes valeurs, propose des formations, soutient de jeunes entrepreneurs et offre leurs premières opportunités professionnelles. Notre objectif est de donner aux jeunes des opportunités et une plateforme, y compris une représentation lors du forum économique mondial de Davos.


Nos progrès grâce à Nestlé needs YOUth

Title
Apprentissages et stages

Subtitle
Nombre de personnes

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Jeunes ayant bénéficié d’événements digitaux (salons de l’emploi, webinaires, programmes e-learning) axés sur le développement de compétences pour l’employabilité

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Nombre de personnes

Nos progress

10080
1374800
12747
12. 8 Millions
245009

Erfahren Sie mehr im Abschnitt «Social Disclosures» unseres 2025 Non-Financial Statement (PDF, 16 MB). 

Actions concrètes pour aider les jeunes à trouver un emploi

Le programme Nestlé needs YOUth se concentre, partout où cela est possible, sur trois axes clairement définis. Des stages et places d’apprentissage aux formations pour les jeunes agricultrices et agriculteurs, en passant par le mentorat pour les start-ups, nous accompagnons les jeunes de leur premier contact avec le secteur alimentaire jusqu’à un engagement à long terme.

Ces actions sont mises en œuvre grâce à une combinaison de cours en présentiel, de formations en ligne, d’expériences pratiques, de mentorat et de partenariats stratégiques. Ainsi, nous nous assurons que les compétences et les opportunités ne soient pas seulement transmises, mais appliquées concrètement sur le terrain.


Ten Years Young

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Renforcer les compétences pour l’avenir

Après avoir atteint notre objectif de permettre à dix millions de jeunes d’accéder à des opportunités économiques, nous allons encore plus loin en approfondissant notre engagement. Les compétences que nous transmettons ne servent pas seulement aux emplois d’aujourd’hui, mais préparent aussi aux défis et aux opportunités de demain.

Les compétences digitales, l’agriculture régénératrice et une compréhension de base de l’intelligence artificielle sont aujourd’hui essentielles. Elles posent les bases de perspectives professionnelles durables tout en contribuant à ce que les systèmes alimentaires s’adaptent au changement climatique, aux marchés évolutifs et aux nouvelles attentes des consommateurs.

Agriculture régénératrice
 
Conformément à la Sustainable Agriculture Initiative Platform, Nestlé définit l’agriculture régénératrice comme une approche agricole visant à préserver et restaurer les ressources naturelles, principalement les sols, mais aussi l’eau et la biodiversité, tout en captant le carbone dans les sols et la biomasse végétale et en soutenant les moyens de subsistance des agriculteurs. La réduction du travail du sol et l’agroforesterie sont des exemples de pratiques d’agriculture régénératrice. De plus amples informations sont disponibles dans notre Nestlé Agriculture Framework (PDF en anglais, 19 Mo). 
 
En savoir plus sur l'agriculture régénératrice.