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Respecter et promouvoir les droits de l’Homme dans nos activités

Le non-respect des droits humains n’a pas de place dans nos activités. Nous prenons très au sérieux notre responsabilité d’assurer le respect et la défense des droits humains tout au long de notre chaîne de valeur. Protéger les gens qui travaillent pour et avec nous contribue au développement d’une chaîne d’approvisionnement résiliente, stable et durable. C’est une part importante de notre façon de vivre nos valeurs au sein de notre entreprise.


D’ici 2018 (2020) : Réaliser six études d’impact sur les droits humains en amont de notre chaîne d’approvisionnement*.

D’ici 2019 : Dans tous les marchés, mettre en place une structure de gouvernance efficace qui veille aux risques et aux opportunités liés aux droits humains.

D’ici 2020 : Former tous les employés Nestlé sur les droits humains.

* Notre partenaire la Fair Labor Association mène un programme continu d’évaluation de notre chaîne d'approvisionnement en amont, lequel sert de base à notre travail dans le domaine des droits humains, raison pour laquelle nous avons étendu cet objectif jusqu’en 2020.