Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Stages en entreprise

En tant qu'entreprise internationale, nous avons de nombreuses opportunités. Cela pourrait aussi signifier une carrière internationale qui élargit votre expérience et vos connaissances.

La première décision que vous devez prendre est de savoir où se situe votre passion. Nous embauchons des étudiants dans le cadre de programmes d'apprentissage et de stages dans le monde entier, basés dans différents domaines de notre activité.

Nombre de nos managers et cadres supérieurs ont commencé leur carrière chez Nestlé en tant que diplômés.

Nos postes de niveau d'entrée ont des caractéristiques communes telles que la responsabilité individuelle et l'autonomie. Vous bénéficierez d'une formation de premier ordre, mais vous aurez besoin d'énergie pour tirer le meilleur parti de nos programmes de perfectionnement officiels et de notre formation en cours d'emploi.

Nous encourageons nos employés à considérer leur carrière comme un voyage et à tirer le meilleur parti de nos nombreuses possibilités continues. Il peut s'agir d'un déménagement latéral pour élargir votre visibilité et approfondir votre expérience, ou d'une promotion avec des responsabilités accrues. La flexibilité et la capacité d'adopter une vision à long terme sont essentielles. Rassurez-vous, avec plus de 2 000 marques de premier plan et une passion pour l'amélioration, rien n'est figé longtemps chez Nestlé - encore moins nos talentueux professionnels.

Nestlé est très engagée pour soutenir l’emploi et la formation des jeunes. En 2013, notre entreprise a lancé une initiative en Europe qui est aujourd’hui devenue mondiale : Nestlé needs YOUth. En Suisse, nous sommes 10 entreprises à faire partie de l’Alliance pour la Jeunesse avec laquelle nous mettons en place différentes actions pour augmenter l’employabilité des jeunes. Nous intervenons dans les écoles, nous organisons des portes ouvertes et participons à des forums emploi (plus de 400 événements à ce jour). Depuis 2014 jusqu’à ce jour, plus de 1’500 jeunes ont été formés (stages & apprentissages) par Nestlé en Suisse et nous avons engagé environ 2’000 jeunes en-dessous de 30 ans. Aujourd’hui, nous formons quelques 269 apprentis dans 20 métiers différents dans nos usines, sièges sociaux, laboratoires, centres de recherche, ce qui représente une augmentation de 20% depuis 2012. En 2018, 67 apprentis ont rejoint les rangs de Nestlé, répartis dans 14 entités différentes, formés dans 10 corps de métiers.

Adil
Je travaille avec un large éventail d'intervenants, des spécialistes du marketing aux emballeurs, en passant par la chaîne d'approvisionnement des tiers. La quantité de formation au sein de l'organisation est énorme et donc si j'ai besoin de comprendre un processus plus en profondeur, je peux assister à un atelier ou suivre une formation en ligne pour le faire. Adil