Unser Bewerbungsprozess
Wir möchten, dass Ihre Bewerbung bei Nestlé so reibungslos und unkompliziert wie möglich verläuft.
Bewerbung
1 – Finden Sie die passende Stelle und bewerben Sie sich
Wir veröffentlichen alle unsere Stellenangebote hier im Karriere-Bereich der Nestlé Website. Wenn Sie eine Stelle finden, die Ihren Interessen und Ihrer Erfahrung entspricht, beginnt Ihre Reise. Registrieren Sie Ihr Profil auf unserer Website und schon kann es losgehen.
2 – Stellen Sie sich bei uns vor
Ihr Lebenslauf ist Ihre Chance, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Darum sollte er uns nicht nur zeigen, dass Sie über die erforderlichen Erfahrungen und Qualifikationen verfügen, sondern auch Ihren beruflichen Werdegang erläutern: Wie sieht Ihr bisheriger Berufsweg aus und warum haben Sie Interesse an der ausgewählten Stelle?
Vorstellungsgespräch
3 – Das erste Kennenlernen
Wenn unser HR-Team feststellt, dass Sie für die gewünschte Stelle infrage kommen, wird es sich mit Ihnen für ein erstes Gespräch in Verbindung setzen. Dieses Gespräch soll uns helfen, Ihre Interessen, Ihre Erfahrung und Ihre Motivation zu verstehen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, mehr über die Stelle, Ihre Aufgaben und Tätigkeiten zu erfahren.
4 – Treffen Sie Ihre Führungskraft
Jetzt steht in der Regel ein Gespräch, entweder online oder persönlich, mit der verantwortlichen Führungskraft an. Hier wollen wir herausfinden, wie gut Sie in die Abteilung und zu der Stelle passen. Dabei erhalten Sie weitere Einblicke und lernen Nestlé von innen kennen.
5 – Zeigen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Vorlieben
Wir nutzen unterschiedliche Methoden, um Sie besser kennenzulernen. Es gibt z. B. Tests zu Zahlenverständnis oder logischem Denken. In anderen Fällen möchten wir Ihre Art zu lernen, Ihre natürlichen Stärken und Wünsche besser verstehen. Oder Sie werden eingeladen, eine Fallstudie oder eine praktische Übung durchzuführen. Art und Zeitpunkt dieser Evaluierungen hängen von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben, und werden Ihnen im Vorfeld genau erläutert.
6 – Lernen Sie das gesamte Team kennen
Eine Einladung zu diesem Gespräch bedeutet, dass Sie alle bisherigen Phasen erfolgreich durchlaufen haben. An dieser Stelle kommen weitere Personen zusammen, die für Ihre Position wichtig sind. So möchten wir sicherzustellen, dass Sie und das Team, mit dem Sie zusammenarbeiten werden, gut zusammenpassen. Dies ist auch die perfekte Gelegenheit für Sie, die Menschen in Ihrem Arbeitsumfeld näher kennenzulernen – und sich zu vergewissern, dass die Chemie stimmt.
Angebot
7 – Zeit zu feiern!
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es geschafft und wir freuen uns, dass Sie Teil des Nestlé Teams werden. In Kürze erhalten Sie Ihr Vertragsangebot mit den letzten Details. Mit dem Start in Ihrem neuen Job beginnt auch unser Onboarding-Prozess, damit Sie sich gut in Ihre Rolle bei uns einfinden können.
Tipps
Hinweis: Je nach Stelle und Standort variert der Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Im Wesentlichen umfasst er jedoch die hier beschriebenen Schritte.
