Als globales Unternehmen haben wir uns dazu verpflichtet, zu einer besseren Zukunft für die Jugend von morgen beizutragen. Mit der Initiative „Nestlé Needs YOUth" möchte Nestlé junge Menschen dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln – egal, ob bei der Suche nach einem Arbeitsplatz oder bei der Gründung eines eigenen Unternehmens. Nach nun bereits zehn Jahren Engagement für Jugendliche spielt die Initiative „Nestlé Needs YOUth“ eine zentrale Rolle für Nestlé.
Unser Ziel ist klar: Bis 2030 wollen wir 10 Millionen jungen Menschen auf der ganzen Welt zu besseren wirtschaftlichen Chancen verhelfen. Um dies zu erreichen, konzentrieren wir uns auf drei wichtige Aspekte: Arbeitsplätze und Fähigkeiten, Agrarwirtschaft und Unternehmertum.
1. Arbeitsplätze und Fähigkeiten
Mit Unterstützungsmöglichkeiten in den folgenden Kategorien möchten wir jungen Menschen helfen, geeignete Jobs zu finden:
- „Get Hired“ (eingestellt werden)
- „Get Skilled“ (Fähigkeiten erwerben)
- „Get Support“ (Hilfe erhalten)
- „Get More Opportunities“ (mehr Chancen erhalten)
Mehr Informationen dazu finden Sie auf unserer Seite unter der Rubrik „Karriere“.
2. Agrarwirtschaft
Wir bauen auf die Zukunft und bereiten die nächste Generation von Agrarunternehmern auf die Herausforderungen von morgen vor. Wir helfen jungen Landwirt:innen, den wirtschaftlichen Ertrag ihrer Ernten zu steigern und sie zu Vorreitern auf ihrem Gebiet zu machen. Diese Landwirt:innen, werden die Rohstoffe anbauen, die wir für die Herstellung unserer Produkte benötigen.
3. Unternehmertum
Die Nestlé Youth Entrepreneurship Platform (YEP) wurde im August 2022 ins Leben gerufen, um junge Innovatoren auf ihrem Weg zum Unternehmertum zu unterstützen. YEP bietet jungen Menschen somit die Möglichkeit, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, eine Idee zu testen, ihr Unternehmen zu entwickeln und mit Nestlé zusammenzuarbeiten.
Die Plattform ermöglicht es den "YEPern" auch, Ideen einzureichen, die auf die Prioritäten von Nestlé abgestimmt sind und zu Kooperationsmöglichkeiten und Anstellungschancen führen können.
Indem wir diese Bereiche zusammenbringen, tragen wir zu einer soliden Zukunft für nachfolgende Generationen bei. Dies sehen wir nicht nur als eine Verpflichtung von Nestlé, sondern auch als eine gesellschaftliche Verpflichtung, um an der Stärkung von Gemeinschaften rund um den Globus mitzuwirken.
Die Initiative „Nestlé Needs YOUth“ – aktiv auf der ganzen Welt
Unser Engagement in der Schweiz
Auch in der Schweiz äussert sich die Initiative „Nestlé Needs YOUth“ durch konkretes Engagement. Jedes Jahr verpflichten wir uns, 650 Erstanstellungen und 1.600 Lehrstellen sowie Praktika anzubieten. Aber nicht nur das: Hier gibt es einen Überblick über einige inspirierende Projekte, die wir in diesem ersten Jahrzehnt der Youth-Initiative bereits realisieren konnten:
1. Partnerschaft mit der EHL (École Hôtelière de Lausanne)
Was als Kochwettbewerb für Studierende begann, hat sich zu einer festen Partnerschaft mit dieser symbolträchtigen Schule entwickelt, welche von unseren Teams aus der Abteilung Forschung & Entwicklung betreut wird. Seit nunmehr sieben Jahren arbeiten unsere Teams aktiv zusammen. Durch diesen Austausch entstehen nicht nur neue Rezepte, sondern sogar völlig neue Lebensmittelprototypen.
2. Entrepreneurship: Innovation Crunch
Wir sind Partner der School of Engineering and Management HEIG Yverdon im Rahmen ihrer Innovationswoche. Fünf Tage lang werden Studierende verschiedener Fachrichtungen durch Lehrkräfte sowie Expert:innen von Nestlé betreut. In dieser Zeit stellen sie sich spannenden Fragestellungen von unseren internen Teams und finden innovative Lösungen für die Probleme.
3. Vielfalt und Inklusion: Partnerschaften mit MyAbility und ORIF
Im Rahmen unserer Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Integration arbeiten wir mit spezialisierten Partnern zusammen, um Bewerber:innen mit unterschiedlichen Fähigkeiten oder schwierigen beruflichen Umständen zu integrieren. Mit einem inklusiven Arbeitsumfeld können wir ihnen eine Möglichkeit zur Integration oder Wiedereingliederung bieten.
4. Journée Oser Tous les Métiers (JOM)
(Tag, um alle Berufe zu wagen)
Der Tag „Oser Tous les Métiers" ist eine kantonsweite Initiative, die darauf abzielt, Geschlechterstereotypen in Bezug auf die Arbeitswelt abzubauen. Bei Nestlé können Jugendliche an diesem Tag unsere verschiedenen Berufe kennenlernen, ganz ohne Geschlechtervorurteile. Jedes Jahr nehmen über 200 Jugendliche an unseren verschiedenen Standorten in der Schweiz daran teil.
5. YoungBirds
Diese Initiative entstand spontan aus dem Wunsch junger Nestlé-Mitarbeitenden, sich mehr mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen zu beschäftigen. Mit verschiedenen Aktionen tragen sie dazu bei, die nachhaltige Zukunft des Unternehmens neu zu gestalten. Zu diesen Aktivitäten gehören z. B. die Workshops Climate Fresk, in denen die Kolleginnen und Kollegen für die Problematik des Klimawandels sensibilisiert werden sollen.
Neben konkreten Tätigkeiten nehmen die YoungBirds auch an Foren wie dem One Young World Caucus teil, wo sie sich aktiv mit anderen Unternehmen mit ähnlichen Umweltzielen vernetzen und Ideen austauschen können.
Diese ersten zehn Jahre der schweizerischen Initiative „Nestlé Needs YOUth“ haben gezeigt, dass die Jugend mit ihrem Denken, ihrem Ehrgeiz und ihrer Lebendigkeit die Welt bewegen kann.
Aus diesem Grund möchten wir zum Jubiläum der Initiative die Jahre der Zusammenarbeit und des Ideenreichtums würdigen und feiern – denn nur dadurch konnte die Initiative so gedeihen, wie sie es bis heute getan hat!
